עוד קורס לא ימצא לכם עבודה -
אני לא צריך לספר לכם שהשוק קשה...
מעסיקים מדווחים שעל כל משרה פתוחה הם יקבלו מאות קורות חיים.
התחרות קשה מאי פעם. כמות המשרות קטנה מבעבר, כמות המועמדים גדלה.
מהפכת ה-AI יצרה שינויים בשוק. המלחמה לא עזרה למצב.
מועמד ממוצע מקבל 3-4 הזדמנויות רלוונטיות בחיפוש של חצי שנה.
תמיד קשה לחפש עבודה. היום קשה יותר מבעבר.
ועדיין אני רואה מועמדים חזקים שמקבלים הצעות עבודה כל יום.
מה מייחד אותם?
איך מועמדים חזקים מתקבלים לעבודה?
אני מלווה מועמדים בתהליכי מיון כבר שנים.
בשנה וחצי האחרונות, חקרתי את הנושא הזה במשרה מלאה. ספציפית תהליכי גיוסי בתחום ממנו אני מגיע – Data Analytics.
אנשים חושבים שמועמד חזק הוא מועמד טוב טכנית. מעסיקים תופסים את זה אחרת לגמרי.
מנהלים מחפשים מועמדים שטובים בשלושה תחומים עיקריים:
1. יכולת תקשורת
2. יכולת אנליטית ופתרון בעיות
3. הבנה עסקית
מועמדים חזקים מבינים את זה ויודעים איך להביא את היכולות האלה לידי ביטוי בתהליך מיון.
רוב המועמדים פשוט יורים באפילה… לא פלא שהם לא פוגעים.
זה הגיוני, מתי אי פעם הכינו אתכם לתהליך מיון?
איך הופכים להיות מועמד מבוקש (Strong Hire)?
איך משתפרים בכל דבר בחיים? מתנסים, מקבלים פידבק אפקטיבי וידע, מיישמים, ממשיכים להתאמן.
אותו היגיון תקף גם למיונים.
כדי להצליח בתהליכי מיון אתם צריכים 3 דברים:
1. ניסיון מועיל במיונים (כלומר, התנסות + קבלת פידבק אפקטיבי).
2. ידע בתהליכי מיון מקצועיים – מה מחפשים, איך בוחנים אתכם, איך נכון לענות.
3. מסגרת שתדחוף אתכם קדימה.
זה בדיוק מה שאני מציע – מקום להתנסות, לקבל פידבק, ללמוד, ליישם ולהשתפר!
איך אני עוזר לכם למצוא עבודה?
בשלוש מילים: תרגול, פידבק וליווי.
ובהרחבה:
- חמישה מפגשים אישיים - נתאים את תוכנית ההכנה באופן אישי במפגש אבחון, נבחר תרגול רלוונטי, נעבור תהליך מיון מלא במהלכו תקבלו פידבק על כל שלב: הגשת מועמדות אפקטיבית, מעבר ראיון טלפוני, מבחן בית, ראיון טכני וראיון אישיותי (כולל הצגת פרויקט).
- העלאת רמה טכנית - נבנה תוכנית לימוד ותרגול עצמאית המותאמת לצרכי השוק ולרמה שלכם. התוכנית כוללת מנוי לפלטפורמת תרגול SQL אותה בניתי.
- בניית יכולת אנליטית - נשפר את יכולת פתרון הבעיות האנליטיות בעזרת קורס אונליין ייחודי המותאם למבחני בית וראיונות מקצועיים.
- משאבי תרגול ולימוד ייחודיים - פלטפורמת תרגול SQL שבניתי בהתאמה למבחני קבלה לעבודה + קורס חשיבה אנליטית מוקלט שמלמד פירוק בעיות מראיונות עבודה, מושגי יסוד מתחום האנליזה, שאלות נפוצות וכלים להצגה של אנליזה מלאה.
- מסגרת - לא מוצאים זמן? מדחיינים? פוחדים לעשות את הצעד הבא? זה סופר נפוץ. לכן נבנה יחד מסגרת ונדאג שתעמדו בה.
- בנוסף ליכולות הטכניות והמעשיות, ניצור יחד קורות חיים וחשבון לינקדאין מקצועיים המותאמים ספציפית לתפקידי דאטה בהייטק כדי לוודא שאתם ממקסמים את כמות הראיונות שתוכלו לגשת אליהם.
קצת ממה שאומרים אנשים אחרים 🙂
למי זה מתאים?
- מועמדים בתהליכי גיוס למקצועות דאטה וניתוח נתונים בכל רמות הניסיון.
- בוגרי תואר טריים לקראת תהליכי מיון.
- אנליסטים במקצוע שרוצים להתפתח למשרה הבאה.
- עובדים ששוקלים הסבה לתחום הדאטה וניתוח נתונים.
למקרה שאנחנו לא מכירים...
אני אלון פרי (וזה הלינקדאין שלי).יש לי 9 שנות ניסיון כדאטה אנליסט (תפקיד אחרון כ-Senior product analyst ב-Taboola). מומחה בתהליכי מיון לתפקידי דאטה אנליטיקס. בניתי אתר שמרכז מידע שעוזר לאנליסטים להיכנס לתעשייה (Data-noobs.com) וגם פלטפורמת לימוד ותרגול להכנה לראיונות עבודה בה השתמשו אלפי אנשים (datanoobs.io). ייעצתי וליוויתי לעשרות רבות של אנליסטים על כניסה לעולם הדאטה וקבלה לעבודה.
למה חשוב להרשם מוקדם?
זאת לא תוכנית לקהל הרחב. זאת תוכנית ליווי אישית שאני מלווה בעצמי. כדי לתת קשב מירבי, התוכנית במחזור מוגבלת ל-5 משתתפים בלבד.
שאלות ותשובות
בקצרה – ליווי אישי ומיקוד בתהליך המיון למשרות דאטה.
קורסים מלמדים כלים (בעיקר טכניים) במסגרות קבוצתיות במשך כחצי שנה ומיועדים לקהל שמעוניין בהסבה. התוכנית שלי מכינה אותך לקבלה לעבודה בליווי אישי בקצב מהיר יותר. אני מתמקד אך ורק במה שהכרחי: רקע טכני, יכולת אנליטית ותרגול סיטואציות אמיתיות מתהליך הראיונות.
איתי לא תבזבזו זמן על ללמוד סקיל טכני מיותר או בבניית פרויקט דאטה מורכב וחסר תועלת. רק פרקטיקה הכרחית!
תוכניות ליווי כאלה ואחרות הן כלליות. לרוב מנוהלות ע״י ״יועצי קריירה״. אני מציע הכנה מקצועית וממוקדת לתפקידי דאטה שנבנתה ע״י דאטה אנליסטים למען דאטה אנליסטים.
א. פגישת אבחון לזיהוי חוזקות וחולשות והתאמת התוכנית.
ב. בניית לינקדאין וקורות חיים לצד העלאת רמה טכנית ואנליטית באמצעות קורס ופלטפורמת תרגול ייחודית.
ג. סימולציה של כל שלבי תהליך המיון וקבלת פידבק לאחר כל שלב: ראיון אישיותי-מקצועי, מבחן בית וראיון טכני-אנליטי.
התהליך יבנה לכם יכולת וביטחון. במהלכו ולאחריו אמשיך ללוות ולדאוג שתתקדמו לעבר מציאת המשרה הבאה שלכם.
הצטרפות מקנה לכם גישה אליי כסוג של ״חבר טלפוני״. אני זמין לכם לכל שאלה שתעלה עד סיום התהליך.
אני מבטיח שתשתפרו את הסיכוי שלכם להצליח במיונים. אף אחד לא יכול להבטיח לכם קבלה בסוף קורס או תוכנית מאחר וזה תלוי אך ורק ביכולת שלכם. אם מישהו מבטיח לכם דבר כזה, ממליץ להיזהר.
ניתן ללמוד לבד ולהתקבל. השאלה היא רק כמה הזדמנויות תפספסו וכמה זמן יתבזבז עד שתמצאו עבודה בסוף. אני לא צריך לספר לכם שזמן שווה (הרבה) כסף. מה גם שאם תתפשרו על מקום שמשלם פחות, מחיר הטעות יהיה אלפי שקלים בחודש.
התוכנית נבנתה כדי להקפיץ את היכולת שלכם לעבור מיונים תוך שבועות בודדים. המטרה היא להרים את הרמה מהר כדי שכשתגיע הזדמנות טובה, תגיעו אליה חזקים. בגלל שזאת תוכנית אישית, תתאפשר גמישות. עם זאת, קצת כמו מאמן כושר, אציב לכם מסגרת כדי לוודא שאתם מתקדמים ולא דורכים במקום.
ניתן לקבל החזר כספי של 90% מעלות התוכנית במידה ואתם לא מרוצים, ב-24 שעות הראשונות לאחר הפגישה הראשונה.
לא ניתן לקבל החזר לאחר מכן מאחר ואתם מקבלים גישה חופשית לתכנים רבים שיעזרו לכם להתקבל למשרה הבאה מייד לאחר הפגישה הראשונה.
שיחת ייעוץ טלפונית - בחינם!
השאירו פרטים וקבלו שיחת ייעוץ חינם מאנליסט מנוסה (אני)